Särkänniemi palkkaa taas satoja nuoria kesätöihin

Sär­kän­nie­mi palk­kaa jäl­leen ke­säl­lä yli 400 kau­si­työn­te­ki­jää eri­lai­siin teh­tä­viin Sär­kän­nie­men hu­vi­puis­tos­sa ja muis­sa koh­teis­sa. Kaik­ki ke­sä­työn­ha­ki­jat haas­ta­tel­laan eli jo­kai­nen ha­ki­ja pää­see tä­nä­kin vuon­na esit­te­le­mään it­sen­sä ja osaa­mi­sen­sa hen­ki­lö­koh­tai­ses­ti. Haas­tat­te­lut jär­jes­te­tään Sär­kän­nie­mes­sä kou­lu­lais­ten tal­vi­lo­maa edel­tä­väl­lä vii­kol­la 21.–23. hel­mi­kuu­ta.

– Meil­lä on ol­lut käy­tän­tö­nä haas­ta­tel­la kaik­ki ke­sä­työn­ha­ki­jat jo koh­ta 40 vuot­ta, eli vuo­sien saa­tos­sa olem­me an­ta­neet en­sim­mäi­sen työ­haas­tat­te­lu­ko­ke­muk­sen kym­me­nil­le tu­han­sil­le nuo­ril­le. Ha­lu­am­me pi­tää kiin­ni täs­tä ar­vok­kaas­ta ja jopa ai­nut­laa­tui­ses­ta toi­min­ta­ta­vas­ta, jot­ta nuo­ret työn­ha­ki­jat sai­si­vat tär­ke­än ko­ke­muk­sen työ­haas­tat­te­lus­ta, ker­too Sär­kän­nie­men ope­ra­tii­vi­nen joh­ta­ja Tiia Ojan­si­vu.

Ke­sä­työn­ha­ki­jat täyt­tä­vät en­nak­koon säh­köi­sen ha­ke­muk­sen Sär­kän­nie­men in­ter­net­si­vuil­la, joil­ta löy­tyy pal­jon li­sä­tie­toa ke­sä­työn­haus­ta. Tar­jol­la on esi­mer­kik­si ra­vin­to­la- ja ki­os­ki­työn­te­ki­jän, li­pun­myy­jän, pe­li­myy­jän, jär­jes­tyk­sen­val­vo­jan ja ajo­lait­teen­hoi­ta­jan työ­teh­tä­viä.

– Edel­ly­täm­me työn­te­ki­jöil­tä mah­dol­li­suut­ta ol­la töis­sä huh­ti­kuun lo­pus­ta al­ka­en. Sil­loin jär­jes­te­tään kou­lu­tuk­sia, joi­hin osal­lis­tu­mi­nen on vält­tä­mä­tön­tä, jot­ta voi aloit­taa työt Sär­kän­nie­mes­sä. Hu­vi­puis­ton ke­sä­kau­si ajoit­tuu va­pus­ta syys­kuun al­kuun, Ojan­si­vu ker­too.

Sär­kän­nie­mi on jäl­leen mu­ka­na Vas­tuul­li­nen ke­sä­duu­ni -kam­pan­jas­sa ja si­tou­tu­nut vas­tuul­li­sen ke­sä­työn pe­ri­aat­tei­siin, jot­ka aut­ta­vat te­ke­mään ke­sä­työ­ko­ke­muk­ses­ta hy­vän sekä ke­sä­työn­te­ki­jäl­le et­tä työ­nan­ta­jal­le. Kam­pan­jan lis­taa­mia vas­tuul­li­sen ke­sä­työn pe­ri­aat­tei­ta ovat muun mu­as­sa hyvä ha­ki­ja­ko­ke­mus, pe­reh­dy­tys työ­teh­tä­viin, ta­sa­puo­li­suus, koh­tuul­li­nen palk­ka sekä kir­jal­li­nen työ­so­pi­mus ja -to­dis­tus.