A-
A+
Tampereen Särkänniemi Oy on yksi Pirkanmaan alueen suurimmista nuorten kesätyöllistäjistä.
Särkänniemi palkkaa jälleen kesällä yli 400 kausityöntekijää erilaisiin tehtäviin Särkänniemen huvipuistossa ja muissa kohteissa. Kaikki kesätyönhakijat haastatellaan eli jokainen hakija pääsee tänäkin vuonna esittelemään itsensä ja osaamisensa henkilökohtaisesti. Haastattelut järjestetään Särkänniemessä koululaisten talvilomaa edeltävällä viikolla 21.–23. helmikuuta.
– Meillä on ollut käytäntönä haastatella kaikki kesätyönhakijat jo kohta 40 vuotta, eli vuosien saatossa olemme antaneet ensimmäisen työhaastattelukokemuksen kymmenille tuhansille nuorille. Haluamme pitää kiinni tästä arvokkaasta ja jopa ainutlaatuisesta toimintatavasta, jotta nuoret työnhakijat saisivat tärkeän kokemuksen työhaastattelusta, kertoo Särkänniemen operatiivinen johtaja Tiia Ojansivu.
Kesätyönhakijat täyttävät ennakkoon sähköisen hakemuksen Särkänniemen internetsivuilla, joilta löytyy paljon lisätietoa kesätyönhausta. Tarjolla on esimerkiksi ravintola- ja kioskityöntekijän, lipunmyyjän, pelimyyjän, järjestyksenvalvojan ja ajolaitteenhoitajan työtehtäviä.
– Edellytämme työntekijöiltä mahdollisuutta olla töissä huhtikuun lopusta alkaen. Silloin järjestetään koulutuksia, joihin osallistuminen on välttämätöntä, jotta voi aloittaa työt Särkänniemessä. Huvipuiston kesäkausi ajoittuu vapusta syyskuun alkuun, Ojansivu kertoo.
Särkänniemi on jälleen mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa ja sitoutunut vastuullisen kesätyön periaatteisiin, jotka auttavat tekemään kesätyökokemuksesta hyvän sekä kesätyöntekijälle että työnantajalle. Kampanjan listaamia vastuullisen kesätyön periaatteita ovat muun muassa hyvä hakijakokemus, perehdytys työtehtäviin, tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja -todistus.